Sociální oblast

Ceny SDG za Chráněné/profilové centrum

Škoda Auto získala ocenění v oblasti sociální udržitelnosti za projekt Chráněného/profilového centra, a to v kategorii Diverzita, rovnost a inkluze.

Sociální udržitelnost, jejímž hlavním principem je respektování lidských práv a svobod, patří mezi základní kameny strategie udržitelnosti Škoda Auto. Společnost své aktivity v návaznosti na strategii pravidelně vyhodnocuje a diskutuje s Odbory KOVO.

Sociální udržitelnost patří mezi základní kameny strategie udržitelnosti Škoda Auto

Konkrétní kroky vedoucí k dosažení stanovených cílů se odvozují z principu vytváření sdílené hodnoty, známého jako CSV – Creating Shared Values. Tento princip umožňuje Společnosti vytvářet přidanou hodnotu ve svůj vlastní prospěch i ve prospěch svého personálu a všech dalších zainteresovaných stran.

Vzdělávání

Diverzita

Mobilita

Vzdělávání

Diverzita

Mobilita

Dobrovolnictví a zapojení personálu

Well-being

Dobrovolnictví a zapojení personálu

Well-being

Lidé a komunity

Všech pět výše uvedených oblastí je soustředěno hlavně do regionů, ve kterých má Škoda Auto své výrobní závody – na Mladoboleslavsko, Rychnovsko a Vrchlabsko. Neomezují se však pouze na ně. Řadu aktivit Škoda Auto realizuje na celém území Česka a některé z nich i na mezinárodní úrovni. Jde například o pomoc v humanitárních krizích a celou řadu dalších programů.

Vzdělávání

Lidé a komunity

EDU WEEK

Čtvrtý ročník EDU WEEKU v roce 2024 navšívilo více jak 700 lidí.

Lidé a komunity

Girls Day 2024 (Den pro dívky)

Girls Day propojuje svět technického vzdělání s nadšenými zájemkyněmi o technické obory ve Společnosti.

Lidé a komunity

Mobilní vzdělávací laboratoř EDU.Lab

V roce 2024 laboratoř přilákala více než 11 000 žáků a žákyň základních a středních škol.

Lidé a komunity

Echt Praxe

SOUs Škoda Auto se již počtvrté zapojilo do akce s názvem Echt Praxe – týden otevřených dveří v německých firmách působících v ČR.

Mobilita

Kurz pro Mentory L17

Kurz pro Mentory L17 realizovaný Asociací autoškol ČR se zaměřuje na vzdělávání nezletilých řidičů a řidiček, kteří mohou od ledna 2024 získat řidičské oprávnění skupiny B již od 17 let. Následně mohou řídit pouze pod dohledem zkušeného řidiče nebo řidičky - mentora.

Dobrovolnictví a zapojení personálu

Lidé a komunity

Podpora Nadace Terezy Maxové dětem

Společnost podpořila dětské domovy zasažené povodněmi částkou 500 tis. Kč.

Lidé a komunity

Den stromů

V listopadu se uskutečnil Den stromů se Škoda Auto. Celkem se vysadilo přes 140 keřů a stromů.

Lidé a komunity

Ukliďme Česko

Společnost se znovu připojila k výzvě Ukliďme Česko. Během tří setkání se sesbíralo přes 8 tun odpadu.

Lidé a komunity

Dobrovolníci Škoda

Dobrovolnictví a angažovanost personálu ve Škoda Auto jsou historicky pevnou součástí kultury Společnosti.

Well-being

Péče o duševní zdraví

V roce 2024 psychologové a psycholožky poskytli celkem 511 konzultací.

Diverzita

Třetím rokem v řadě Společnost pokračuje v naplňování strategie Next Level Škoda Diversity Strategy 2030. Škoda Auto konstantně podniká kroky k tomu, aby byla odpovědnou a inkluzivní firmou při pohledu zevnitř i vně Společnosti.

Genderová vyváženost

Prorodiná politika

LGBT+

Generační spolupráce

Internacionalizace

Zaměstnanecké skupiny

Individuální potřeby

Inkluzivní smýšlení

Diverzita

Spolupráce generací

Hlavním tématem roku 2024 byla Spolupráce generací (age management), podpořena řadou tematických aktivit.

Diverzita

Škodovácká jedinečnost

Umožňuje vyjádřit individualitu a zvýšit povědomí o diverzitě ve Společnosti.

Diverzita

Ocenění Big Step Forward

Společnost získala ocenění za podporu LGBT+ lidí.

Diverzita

Women's day

Podpora genderové rovnosti prostřednictvím již druhého ročníku populárního setkání.

Výroční zpráva diverzity

Bližší informace o jednotlivých dimenzích, aktivitách, projektech a veškerých datech týkajících se tématu diverzita a inkluze naleznete v aktuální Výroční zprávě diverzity.

Stáhnout

Podpora regionů

Škoda Auto si uvědomuje svou sociální odpovědnost, a zvláště intenzivně pracuje na podpoře udržitelného růstu v regionech Mladá Boleslav, Kvasiny a Vrchlabí, v nichž se nacházejí její výrobní závody.

Škoda Auto ve spolupráci s Odbory KOVO v roce 2024 prohloubila spolupráci s městem Mladá Boleslav na základě podepsaného Memoranda platného pro období 2023 až 2026. Cílem tohoto memoranda je posílit vztahy a společné kroky k dalšímu zlepšování kvality života ve městě a jeho okolí.

Humanitární pomoc

Pod záštitou #ŠkodaAutoPomáhá Společnost pravidelně nabízí svou pomoc v případě nečekaných humanitárních krizí.

V roce 2024 Českou republiku postihly ničivé povodně, které zasáhly stovky tisíc lidí a vyžádaly si také tragické ztráty na životech.

S pevným přesvědčením o důležitosti svých zaměstnanců a zaměstnankyň se Škoda Auto neustále snaží zlepšovat pracovní prostředí a zvyšovat jejich celkový pracovní komfort.

Vlastní zaměstnanci jsou pro nás důležití

Škoda Auto se podílí na mnoha projektech v různých oblastech, aby posílila zájem personálu a pocit sounáležitosti.

Škoda Auto se zaměřuje na řízení svého dodavatelského řetězce s vědomím klíčové role osob v celém procesu. Proto klade důraz na zajištění spravedlivého zacházení a respektu vůči nim.

Pracovníci v hodnotovém řetězci přispívají ke konečné hodnotě našich produktů

Společnost je přesvědčena o své spoluodpovědnosti za zajištění bezpečného a zdravého pracovního prostředí a zároveň za garanci spravedlivého odměňování za práci, která zvyšuje hodnotu finálního výrobku.

Společnost se snaží svým zákazníkům partnerům, dodavatelům a personálu co nejlépe porozumět, aby jim mohla poskytovat ty nejlepší služby a zkušenosti.

Spotřebitelé a koncoví uživatelé - prozákaznická orientace je jednou z priorit Společnosti

Společnost chce svým zákazníkům a zákaznicím, partnerům, dodavatelům a personálu co nejlépe porozumět, aby jim poskytovala ty nejlepší služby a zkušenosti.